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不辱使命勇担当 高质量发展谱新章 —集团组织召开80后骨干员工座谈会
Tim:2019-02-19 11:00:00    作者:huachuanadmin
为发现和培养以80后骨干员工为代表的集团后备梯队人才,充分了解青年骨干员工对集团发展的意见建议,为百年华川宏伟事业积蓄强大动力,2月19日,集团在天府良仓组织召开了80后骨干员工座谈会,集团高层领导、职能部门负责人、各分子公司负责人出席了本次会议。
会议伊始,谢总从当前国内外形势和未来发展趋势等方面对80后员工做了启发性讲话。他指出,过去的40年中国的快速发展,得益于国家政策的引导和改革开放的先进理念,以及中国人民的勤劳。但是,在快速发展的同时,也带来了资源与环境的严重挑战。并且,国际竞争充满的不确定性,以及国际竞争的加剧,都对国内经济造成了相应的影响。同时,面对科技发展的日新月异,未来发展充满了不确定性,80后作为年轻的一代,应当居安思危,清醒地认识到自己肩负的责任,深度思考“生存和发展”的问题,扛起“国家富强、民族振兴”的重任,做出对社会有贡献、有价值、有意义的事情。
随后,谢总对2019年的人才培养工作进行了安排部署。他强调,在“高质量发展年”,人才培养工作重点围绕“人才定义”、“人才标准”、以及“人才培养”等方面开展,打造一支“出类拔萃、望而生畏、令人敬畏”的精英人才团队。
结合谢总讲话,人力资源分管领导熊总分享了自己的感悟。倡导大家要树立正确的人生观、世界观、价值观,关心时事、提升格局,通过不断努力创造未来。同时,熊总进一步明确了今年人才队伍建设的具体要求。
听了谢总启发性的讲话,在场的80后员工按捺不住内心的激动,争先恐后的进行了发言,大家就自己应当肩负的社会责任,在集团发展的关键时期如何定位、如何履职等方面进行了分享,并对集团的发展建言献策。大家的踊跃发言一度将会议推向了高潮,会场气氛热烈。大家纷纷表示,聆听谢总讲话收获颇多,同时,感恩集团提供的平台机遇,以后将全力以赴投入工作、奋力拼搏、创造价值,为集团的发展添砖加瓦。
80后员工展现出来的良好精神面貌,感动到了在场的所有高层领导,他们纷纷对80后员工给予了肯定和鼓励,并勉励大家持之以恒、持续奋斗、创造价值。最后,谢总对本次会议给予了高度的肯定,对于80后员工展现出来的激情和对工作的狂热给予了高度的评价。80后是集团的根基,不仅要对企业贡献力量,更要尽到社会责任;不仅要成为组织精英,更要以成为“社会精英、国家精英”为标准来严格要求自己,利用大好青春年华,对照标杆、提升自我、创造价值,实现国家富强、民族振兴。
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